Stellenvermittlung über unsere Kandidatendatenbank

         „Unsere exzellenten Kenntnissehippokrat bild5 über Karriere Insights und
         die exzellente Karriereberatung, die Berufseinsteiger und
         erfahrene Ober- und auch Chefärzte durch unsere HippokratExperts
         Berater erhalten, führen dazu, dass wir wöchentlich von einer großen
         Zahl von Ärzten angesprochen werden, die auf der Suche nach einer neuen
         Herausforderung, einer neuen Position sind."


         Margarete Eckert-Preisser
         Managing Director der HippokratExperts


Durch unsere langjährigen Erfahrungen und unser weitreichendes Netzwerk haben wir in unserer Datenbank eine große Anzahl an wechselwilligen Ärzten zur Verfügung, auf die wir zugreifen können. In unserer Datenbank mit über 20.000 Kandidaten, auf die wir jederzeit zurückgreifen können, finden wir zügig auch den für Sie geeignete Kandidaten. Eine große Anzahl der Kandidaten stützt sich bei der Suche nach einer neuen Position ausschließlich auf unsere Expertise. Aufgrund unserer intensiven Kontakte zu vielen deutschen Krankenhäusern sind wir rasch in der Lage, Sie für die infrage kommenden Klinik-und Praxisstellen mit umfangreichem Insiderwissen zu versorgen und bei der Orientierung und Entscheidungsfindung auf dem nächsten Schritt in Ihrer medizinischen Karriere zu begleiten.

Wir können den Kandidaten Informationen über wichtige Randbedingungen zu Arbeitszeitmodellen, Ärzte-und Pflegestellenschlüssel und den in dem betreffenden Klinikum zur Anwendung kommenden Arbeitsorganisationsmodellen liefern. Viele Kandidaten streben die Facharztausbildung an. Sie werden durch HippokratExperts über Weiterbildung bzw. die Unterstützung bei der Weiterbildung informiert, die in der jeweiligen Einrichtung durchgeführt wird.
Wir haben Partner in Ländern wie Griechenland, Rumänien, Ungarn, Indien, Türkei und in diverse Länder von Süd- und Lateinamerika, die uns hervorragend ausgebildete und approbierte Fachärzte mit mehrjähriger Berufserfahrung vermitteln. Die Kandidaten verfügen über Deutschkenntnisse auf B1/B2–Level, bevor sie nach Deutschland kommen.  Diese Ärzte sehen in der Übernahme einer vakanten Assistenz- oder Facharztstelle in einer Klinik oder auch auf dem Land-und/oder in der Besetzung einer vakanten Landarztpraxis eine sehr gute Chance, ihre Karrierewünsche zu erfüllen. Sie sind hochmotiviert, auch ihre deutsche Approbation zu erlangen und vervollständigen deshalb rasch ihre Deutschkenntnisse, nachdem sie in Deutschland eingetroffen sind.